Bila Masanya Kaunseling Diperlukan?

1. Rasional Perkhidmatan Kaunseling
   
   Kewujudan Ketegangan dan ketidakpuasan ditempat kerja.
   Ketidakseimbangan emosi.
   Kebimbangan tentang kemahiran dan kemampuan.
   Perbezaan individu yang bertentangan dengan imej korporat.
   Konflik peranan dengan caragaya pentadbiran pengurus.
   Perbezaan di antara keperluan personel dengan polisi jabatan.
   Prestasi kerja yang tidak memuaskan dan tabiat kerja yang tidak baik.
   Masalah peribadi dan keluarga.
   Kebosanan kerja dan kekurangan pergerakan kerjaya.
   Keperluan pertolongan untuk mengembangkan sesuatu tingkah laku.
   Keperluan sokongan dalam menghadapi krisis semasa.
   Mengapa Kaunseling Diperlukan
   Masalah Pencapaian Mutu Kerja
   Masalah Sikap
   Masalah Penyesuaian Diri
   Stress Di tempat Kerja
   Masalah Situasi

 Bila Masanya Kaunseling Diperlukan?

1. Kurang keyakinan diri
2. Masalah perhubungan dengan rakan
3. Masalah peribadi
4. Pengurusan diri, Masalah lupa, sukar menguruskan masa, sukar menumpukan perhatian dalam kelas
5. Pengaruh rakan sebaya
6. Masalah komunikasi, hilang minat, persekitaran dan lain-lain
7. Masalah emosi, trauma, fobia, rendah diri, pasif, cemburu dan menyendiri
8. Kemahiran ketegasan diri, kemahiran belajar
9. Kemahiran menguruskan tekanan dan kemarahan
10. Ingin tahu personaliti dan mengenali diri
11. Ingin merancang melanjutkan pelajaran dan dunia kerjaya
12. Dan seterusnya